主要技术内容
本文件规定了AI+数字化人力资源管理人员等级划分、等级划分的基本条件及企业AI+数字化人力资源管理人员评定与管理。
AI+ Human Resources Digital Application SkillsTalent Major Competency Specification
现行
2025-04-20
2025-04-21
T/BHRCA 0003-2025
北京人力资源服务行业协会
团体标准
本文件规定了AI+数字化人力资源管理人员等级划分、等级划分的基本条件及企业AI+数字化人力资源管理人员评定与管理。
北京人力资源服务行业协会、北京市顺义区华朔职业技能培训学校、汇聚盛达(北京)科技有限公司、北京城市学院、北京物资学院
沈志歈、王爱敏、赵春梅、刘煦、李燕荣、林枚、刘松博、翁涛、赵阿民、白永亮、韩佳、杨培玉、初浩楠、赵艺婷、胡明、王佳丽
| 标准号 | 标准名称 | 状态 | 发布日期 | 实施日期 |
|---|---|---|---|---|
| DB13/T 3008.8-2024 | 人力资源服务规范 第8部分:流动人员人事档案管理服务 | 现行 | 2024-07-15 | 2024-10-01 |
| DB12/T 3008.1-2024 | 人力资源服务规范 第1部分:通则 | 现行 | 2024-07-15 | 2024-10-01 |
| DB4406/T 38-2024 | 人力资源数字化服务指南 | 现行 | 2024-02-21 | 2024-02-21 |
| DB13/T 3008.2-2018 | 人力资源服务规范 第2部分:求职招聘服务 | 现行 | 2018-04-24 | 2018-08-01 |
| DB3702/T 44-2024 | 人力资源和社会保障“政企直连”服务规范 | 现行 | 2024-07-10 | 2024-08-10 |
| DB12/T 3008.7-2024 | 人力资源服务规范 第7部分:人力资源管理咨询服务 | 现行 | 2024-07-15 | 2024-10-01 |
| DB11/T 3008.6-2024 | 人力资源服务规范 第6部分:人力资源培训服务 | 现行 | 2024-07-15 | 2024-10-01 |
| DB13/T 3008.7-2024 | 人力资源服务规范 第7部分:人力资源管理咨询服务 | 现行 | 2024-07-15 | 2024-10-01 |
| DB34/T 4753-2024 | 人力资源服务机构 社区就近就业服务规范 | 现行 | 2024-04-15 | 2024-05-15 |
| DB11/T 3008.3-2024 | 人力资源服务规范 第3部分:高级人才寻访服务 | 现行 | 2024-07-15 | 2024-10-01 |
| DB13/T 3008.4-2024 | 人力资源服务规范 第4部分:职业指导服务 | 现行 | 2024-07-15 | 2024-10-01 |
| DB13/T 6052-2025 | 人力资源和社会保障一体化公共服务平台政务服务规范 | 现行 | 2025-04-03 | 2025-05-03 |
| DB12/T 3008.2-2024 | 人力资源服务规范 第2部分:招聘服务 | 现行 | 2024-07-15 | 2024-10-01 |
| DB61/T 1379-2020 | 人力资源服务质量管理规范 | 现行 | 2020-09-15 | 2020-10-15 |
| DB34/T 4754-2024 | 人力资源服务产业园运营规范 | 现行 | 2024-04-15 | 2024-05-15 |
| DB13/T 3008.6-2024 | 人力资源服务规范 第6部分:人力资源培训服务 | 现行 | 2024-07-15 | 2024-10-01 |
| DB 5201/T 158-2025 | 人力资源服务星级评价规范 | 现行 | 2025-05-07 | 2025-08-01 |
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| GB/T 33860-2017 | 人力资源服务机构能力指数 | 现行 | 2017-05-31 | 2017-12-01 |
| DB13/T 3008.2-2024 | 人力资源服务规范 第2部分:招聘服务 | 现行 | 2024-07-15 | 2024-10-01 |
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| DB11/T 3008.2-2024 | 人力资源服务规范 第2部分:招聘服务 | 现行 | 2024-07-15 | 2024-10-01 |
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