主要技术内容
本文件规定了AI+数字化人力资源管理人员等级划分、等级划分的基本条件及企业AI+数字化人力资源管理人员评定与管理。
AI+ Human Resources Digital Application SkillsTalent Major Competency Specification
现行
2025-04-20
2025-04-21
T/BHRCA 0003-2025
北京人力资源服务行业协会
团体标准
本文件规定了AI+数字化人力资源管理人员等级划分、等级划分的基本条件及企业AI+数字化人力资源管理人员评定与管理。
北京人力资源服务行业协会、北京市顺义区华朔职业技能培训学校、汇聚盛达(北京)科技有限公司、北京城市学院、北京物资学院
沈志歈、王爱敏、赵春梅、刘煦、李燕荣、林枚、刘松博、翁涛、赵阿民、白永亮、韩佳、杨培玉、初浩楠、赵艺婷、胡明、王佳丽
| 标准号 | 标准名称 | 状态 | 发布日期 | 实施日期 |
|---|---|---|---|---|
| T/CQAMSA 0042-2025 | 汽车飘移运动比赛规范 第1部分:基础术语及定义 | 现行 | 2025-04-20 | 2025-04-20 |
| T/RZRZXH 102-2022 | 人力资源网站服务规范 | 现行 | 2022-12-06 | 2022-12-20 |
| T/RZRZXH 104-2022 | 人力资源服务机构 服务质量规范 | 现行 | 2022-12-06 | 2022-12-20 |
| T/RZRZXH 105-2022 | 人力资源服务机构 信用评价规范 | 现行 | 2022-12-06 | 2022-12-20 |
| T/NSHRA 1-2022 | 人力资源外包服务规范 | 现行 | 2022-12-15 | 2022-12-27 |
| T/QGCML 093-2021 | 人力资源劳务派遣服务规范 | 现行 | 2021-03-15 | 2021-03-29 |
| T/RZRZXH 100.1-2020 | 人力资源服务规范 第1部分:通则 | 现行 | 2020-12-20 | 2020-12-31 |
| T/RZRZXH 100.2-2020 | 人力资源服务规范 第2部分:求职招聘服务 | 现行 | 2020-12-20 | 2020-12-31 |
| T/RZRZXH 100.3-2020 | 人力资源服务规范 第3部分:现场招聘会 | 现行 | 2020-12-20 | 2020-12-31 |
| T/RZRZXH 100.4-2020 | 人力资源服务规范 第4部分:高级人才寻访 | 现行 | 2020-12-20 | 2020-12-31 |
| T/RZRZXH 100.5-2020 | 人力资源服务规范 第5部分:培训服务 | 现行 | 2020-12-20 | 2020-12-31 |
| T/RZRZXH 100.6-2020 | 人力资源服务规范 第6部分:人力资源管理咨询服务 | 现行 | 2020-12-20 | 2020-12-31 |
| T/RZRZXH 100.7-2020 | 人力资源服务规范 第7部分:流动人员人事档案管理服务 | 现行 | 2020-12-20 | 2020-12-31 |
| T/RZRZXH 100.8-2020 | 人力资源服务规范 第8部分:人力资源外包服务 | 现行 | 2020-12-20 | 2020-12-31 |
| T/RZRZXH 100.9-2020 | 人力资源服务规范 第9部分:劳务派遣 | 现行 | 2020-12-20 | 2020-12-31 |
| T/QPHRA 0001-2020 | 人力资源服务机构评价通用要求 | 现行 | 2020-12-07 | 2021-01-08 |
| T/QPHRA 0002-2020 | 人力资源服务机构星级划分与评定 | 现行 | 2020-12-07 | 2021-01-08 |
| T/SCTA 232-2020 | 人力资源服务 蓝领外包系统技术规范 | 现行 | 2020-08-12 | 2020-09-25 |
| T/WXHRSIA 0001-2019 | 无锡市经营性人力资源服务机构服务规范 | 现行 | 2019-02-20 | 2019-02-28 |
| T/OVMA 004-2017 | 人力资源服务众包管理规范 | 现行 | 2017-12-31 | 2017-12-31 |