主要技术内容
规定了培训师的等级划分与判定依据、能力模型和要素，以及能力要求。
Requirements for occupational competence of trainer
现行
2020-10-15
2020-11-15
T/CCPITCSC 057-2020
中国国际贸易促进委员会商业行业委员会
否
A12
03.100.01 公司(企业)的组织
L729 其他商务服务业
团体标准
适用于企业内部及第三方培训机构（不包含体育、文化艺术和语言类培训）从事成人培训活动的人员。
规定了培训师的等级划分与判定依据、能力模型和要素，以及能力要求。
北京三快在线科技有限公司、中国国际贸易促进委员会商业行业委员会、四川大学、北京第二外国语学院、西北师范大学、北京和泰智研管理咨询有限公司、华天学院、尚美生活集团、武汉特特学院、保定市景智酒店管理公司、广州市夸克书院咨询有限公司、广东省人力资源管理协会、亿联众诚教育科技（北京）有限公司、中国管理科学研究院教育标准化研究所
郭庆、姚歆、韦莉馨、王曦、冯洁、刘飞、李原、李朋波、赵莉敏、李景岩、梁艳、乔珍珍、崔宁、刘展欣、陈宇、李薇、孙宠、杨洋、王巍、谢付春、谢民、王治、梁艳、李铃、雷宇、卓悦、孙凯、陈瑞龙、王磊、、杨洁、李颖锋、刘亚平、何倩
| 标准号 | 标准名称 | 状态 | 发布日期 | 实施日期 |
|---|---|---|---|---|
| T/BEMCA 002-2021 | 企业培训师能力评价规范 | 现行 | 2021-04-01 | 2021-04-02 |
| GZB 4-07-03-05 | 职业培训师 | 现行 | 2022-06-27 | 2022-06-27 |
| GZB X2-02-34-08 | 企业培训师 | 现行 | 2008-01-02 | 2008-01-02 |
| T/BEMCA 002-2021 | 企业培训师能力评价规范 | 现行 | 2021-04-01 | 2021-04-02 |
| T/SZGL 2-2022 | 管理培训师能力评价准则 | 现行 | 2022-04-30 | 2022-06-30 |
| T/WHAS 0014-2020 | 全产业链设计创新服务导则 | 现行 | 2020-12-10 | 2020-12-30 |