防疫管理体系要求

本文件规定了对防疫管理体系的要求及使用指南，旨在使组织能够提供防疫防控的工作条件以预防与工作生活相关的风险，同时主动改进防疫安全绩效。这包括考虑适用的法律法规要求和其他临时防疫防控要求（不排除为有效防疫阻隔传染，实施降低人权与自由等合法权益的临时措施，如人员隔离、社交安全距离、佩戴预防传染物品、限制聚集、交通管制、全民检测、通信或行程踪迹追踪、健康码追溯等）并制定和实施防疫方针和目标。 本文件适用于任何有下列愿望的组织： a）建立、实施和保持防疫管理体系，以提高防疫绩效，消除或尽可能降低防疫风险（包括体系缺陷），利用防疫机遇，应对与组织活动相关的防疫管理体系； b）持续改进组织的公共安全绩效和目标的实现程度； c）确保组织自身符合其所阐明的防疫方针； d）证实符合本文件的要求。 本文件旨在适用于不同规模、各种类型和活动的组织，并适用于组织控制下的防疫风险，该风险考虑了组织运行所处的环境以及成员和其他相关方的需求和期望。 本文件未提出具体的防疫绩效准则，也未规定防疫管理体系的结构。 本文件使组织能够通过组织的防疫管理体系，整合健康和安全的其他方面，比如成员劳动防护、卫生消杀、出入检测体温、医学观察、必要治疗、疫苗接种等防疫措施。 本文件未涉及除给成员及其他相关方造成的风险以外的其他问题，比如产品安全、财产损失或环境影响等风险。 本文件能够全部或部分地用于系统地改进防疫。但是，只有本文件的所有要求（含附录A和附录B）都被包含在了组织的防疫管理体系中且全部得以满足，组织才能声明符合本文件。 注1：有关本文件要求的意图的更多指南，请见附录A和附录B。 本文件对抗菌防疫体系建设提出建设性技术解决方案，以供有愿望的组织贯标使用。 a）稀土双态抗菌防疫城市建设应按T/BYXT 052的规定执行； b）稀土双态抗菌防疫技术经济方案；应按T/BYXT 053的规定执行。

本文件规定了对防疫管理体系的要求及使用指南，旨在使组织能够提供防疫防控的工作条件以预防与工作生活相关的风险，同时主动改进防疫安全绩效。这包括考虑适用的法律法规要求和其他临时防疫防控要求（不排除为有效防疫阻隔传染，实施降低人权与自由等合法权益的临时措施，如人员隔离、社交安全距离、佩戴预防传染物品、限制聚集、交通管制、全民检测、通信或行程踪迹追踪、健康码追溯等）并制定和实施防疫方针和目标。本文件适用于任何有下列愿望的组织：a）建立、实施和保持防疫管理体系，以提高防疫绩效，消除或尽可能降低防疫风险（包括体系缺陷），利用防疫机遇，应对与组织活动相关的防疫管理体系；b）持续改进组织的公共安全绩效和目标的实现程度；c）确保组织自身符合其所阐明的防疫方针；d）证实符合本文件的要求。

深圳市利华企业文化管理有限公司、包头市白云鄂博矿区市场监督管理局、包头市稀谷科技有限公司、内蒙古圣飞运营科技有限公司、北京炎黄医养科技有限公司、中科瑞尔（内蒙古）科技有限公司、包头鸠麒新科技有限公司、包头市希锶科技有限公司、内蒙古稀安医疗科技有限公司、包头正信德泰企业管理有限公司、包头市白云鄂博矿区稀土产业标准化协会、标准化工作委员会、包头市白云鄂博矿区稀土产业标准化技术研究院