现行
2024-07-15
2024-10-01
DB13/T 3008.7-2024
河北省市场监督管理局
修订
A10
03.080.20
公共管理、社会保障和社会组织
其他标准
河北省
地方标准
113865-2024
2024-08-13
| 标准号 | 标准名称 | 状态 | 发布日期 | 实施日期 |
|---|---|---|---|---|
| DB13/T 3008.2-2018 | 人力资源服务规范 第2部分:求职招聘服务 | 现行 | 2018-04-24 | 2018-08-01 |
| T/CQTSHRA 007-2024 | 人力资源培训服务规范 | 现行 | 2024-02-28 | 2024-03-01 |
| LD/T 6003-2023 | 人力资源社会保障基础信息资源库数据运维规范 | 现行 | 2023-11-24 | 2023-12-01 |
| DB61/T 1379-2020 | 人力资源服务质量管理规范 | 现行 | 2020-09-15 | 2020-10-15 |
| DB5104/T101-2024 | 人力资源和社会保障综合柜员制服务与管理规范 | 现行 | 2024-12-23 | 2025-01-23 |
| LD/T 06-2022 | 人力资源供求信息收集和发布基本要求 | 现行 | 2022-12-10 | 2023-01-01 |
| T/NMC 005-2025 | 人力资源招聘与配置规范 | 现行 | 2025-07-17 | 2025-07-18 |
| DB4406/T 38-2024 | 人力资源数字化服务指南 | 现行 | 2024-02-21 | 2024-02-21 |
| DB34/T 4753-2024 | 人力资源服务机构 社区就近就业服务规范 | 现行 | 2024-04-15 | 2024-05-15 |
| LD/T 3002-2023 | 人力资源服务机构诚信评价规范 | 现行 | 2023-11-20 | 2024-01-01 |
| DB11/T 3008.1-2024 | 人力资源服务规范 第1部分:基本要求 | 现行 | 2024-07-15 | 2024-10-01 |
| T/NMC 007-2025 | 人力资源培训与开发规范 | 现行 | 2025-07-17 | 2025-07-18 |
| DB12/T 3008.7-2024 | 人力资源服务规范 第7部分:人力资源管理咨询服务 | 现行 | 2024-07-15 | 2024-10-01 |
| T/CPPC 1040-2022 | 人力资源数据评估指标体系 | 现行 | 2022-01-26 | 2022-01-30 |
| GB/T 33529-2017 | 人力资源服务术语 | 现行 | 2017-02-28 | 2017-09-01 |
| DB14/T 2388-2021 | 人力资源和社会保障服务大厅窗口服务规范 | 现行 | 2021-12-28 | 2022-03-28 |
| LD/T 6006-2023 | 人力资源社会保障人员基础信息指标集与代码 | 现行 | 2023-11-24 | 2023-12-01 |
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| DB13/T 3008.10-2024 | 人力资源服务规范 第10部分:劳务派遣服务 | 现行 | 2024-07-15 | 2024-10-01 |
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| DB13/T 3008.3-2024 | 人力资源服务规范 第3部分:高级人才寻访服务 | 现行 | 2024-07-15 | 2024-10-01 |
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| DB34/T 4752-2024 | 人力资源服务机构 人才盘点服务规范 | 现行 | 2024-04-15 | 2024-05-15 |
| DB11/T 3008.6-2024 | 人力资源服务规范 第6部分:人力资源培训服务 | 现行 | 2024-07-15 | 2024-10-01 |
| T/NMC 006-2025 | 人力资源绩效管理规范 | 现行 | 2025-07-17 | 2025-07-18 |
| GB/T 30910-2014 | 胶鞋 2-巯基苯并噻唑、二硫化二苯并噻唑迁移量的测定 | 现行 | 2014-07-08 | 2014-12-01 |