主要技术内容
T/CECIA 01 的本部分界定了企业心理健康促进体系的基本概念,规定了构建企业心理健康促进体系的通用要求、企业心理健康促进体系的组成及模型、企业心理健康促进体系参考结构图。本部分适用于各种企业,亦可为各子项目(如体系建设项目、效果评估项目、专员培训项目)体系的构造、规划提供指导和借鉴。
Mental health promotion system for enterprises—Part 1:Requirements
现行
2018-12-06
2019-05-01
T/CECIA 01.1-2018
中国企业文化促进会
否
A01
03.080.20 公司(企业)的服务
S952 社会团体
团体标准
T/CECIA 01 的本部分界定了企业心理健康促进体系的基本概念,规定了构建企业心理健康促进体系的通用要求、企业心理健康促进体系的组成及模型、企业心理健康促进体系参考结构图。 本部分适用于各种企业,亦可为各子项目(如体系建设项目、效果评估项目、专员培训项目)体系的构造、规划提供指导和借鉴。
T/CECIA 01 的本部分界定了企业心理健康促进体系的基本概念,规定了构建企业心理健康促进体系的通用要求、企业心理健康促进体系的组成及模型、企业心理健康促进体系参考结构图。本部分适用于各种企业,亦可为各子项目(如体系建设项目、效果评估项目、专员培训项目)体系的构造、规划提供指导和借鉴。
中国企业文化促进会心理健康专业委员会、中国华电集团有限公司政治工作部、中国石化集团有限公司企业文化部、中国移动通信集团有限公司、国家电网有限公司客户服务中心、交通银行、中国中铁集团股份有限公司、中国石油天然气集团公司直属工会、深圳巴士集团股份有限公司、北京市职工服务中心、中国石油天然气股份有限公司西部管道分公司、中国石油集团石油职业卫生技术服务中心、通用电气(中国)有限公司、晰业(北京)科技发展有限公司、青岛瑞阳心语心理学应用技术发展有限公司
檀培芳、徐耀强、檀增凯、陈冬、吕大鹏、帅师、刘建媛、杨立华、纪志龙、王树勇、赵祖明、张波、姜莉华、贺群慧、刘桂萍、张雪军、付浩、郭臣、高志文、吴瑾
| 标准号 | 标准名称 | 状态 | 发布日期 | 实施日期 |
|---|---|---|---|---|
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| T/CECIA 01.2-2018 | 企业心理健康促进体系 第2部分:建设规范及评价通则 | 现行 | 2018-12-06 | 2019-05-01 |
| T/CECIA 01.1-2018 | 企业心理健康促进体系 第1部分:要求 | 现行 | 2018-12-06 | 2019-05-01 |
| T/WSJD 13-2020 | 职业人群心理健康促进指南 | 现行 | 2020-12-16 | 2021-01-01 |
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| T/JSAG 002-2024 | 老年人精神心理健康评估操作规范 | 现行 | 2024-03-15 | 2024-04-28 |
| T/GXDSL 041-2024 | 幼儿园心理健康检验检测技术规范 | 现行 | 2024-12-30 | 2024-12-31 |
| T/GXDSL 042-2024 | 小学心理健康检验检测技术规范 | 现行 | 2024-12-30 | 2024-12-31 |
| T/GXDSL 043-2024 | 中学心理健康检验检测技术规范 | 现行 | 2024-12-30 | 2024-12-31 |
| T/GXDSL 044-2024 | 高校心理健康检验检测技术规范 | 现行 | 2024-12-30 | 2024-12-31 |
| DB61/T 1020-2016 | 教师职业心理健康规范 | 现行 | 2016-05-09 | 2016-08-01 |
| DB43/T 3196-2025 | 儿童福利机构心理健康服务规范 | 现行 | 2025-04-07 | 2025-07-07 |
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