主要技术内容
本标准规定了人力资源招聘与配置的基本原则、工作流程、核心内容、评价指标、实施保障和持续改进措施。适用于各类企事业单位、机关和社会组织在招聘、配置、内部流动以及关键岗位继任等方面的规划与管理工作。
现行
2025-07-17
2025-07-18
T/NMC 005-2025
南京企业管理咨询行业协会
否
03.100.30 劳动资源管理
L726 人力资源服务
团体标准
本标准规定了人力资源招聘与配置的基本原则、工作流程、核心内容、评价指标、实施保障和持续改进措施。适用于各类企事业单位、机关和社会组织在招聘、配置、内部流动以及关键岗位继任等方面的规划与管理工作。
南京中西企业研究院、河海大学、南京中医药大学、南京中医药大学第二附属医院、江苏省中医院、南京农业大学、南京师范大学、南京市市场监督管理局私营个体经济协会、吉林农业科技学院、南京交通职业技术学院、南京市城市建设投资控股(集团)有限责任公司、南京正途人力资源有限公司、重庆万化源人力资源有限公司、国网安徽安庆供电公司、郑州星悦汇商业运营管理有限公司、长水教育集团、山西德昌鸿信息技术有限公司、山西省科技人才服务中心、丹阳市古代契约文书收藏馆、德扬航空工业(江苏)有限公司、南京任道睿智企业管理咨询有限公司、江苏斐多律师事务所、江苏森祺医学科技有限公司
吴丹、张开骁、孙东东、张兰坤、陈俐、许永军、司玮、司联合、应达时、王强林、张红艳、周爱众、潘登、岳亮、陈文峰、任凌云、吴登峰、王丽杰、崔国良、张韶维、孙鸿天、孙国武、陈星国、夏国玮、张佳妮、杨学杰
| 标准号 | 标准名称 | 状态 | 发布日期 | 实施日期 |
|---|---|---|---|---|
| DB12/T 3008.2-2024 | 人力资源服务规范 第2部分:招聘服务 | 现行 | 2024-07-15 | 2024-10-01 |
| LD/T 6006-2023 | 人力资源社会保障人员基础信息指标集与代码 | 现行 | 2023-11-24 | 2023-12-01 |
| DB11/T 124-2023 | 人力资源和社会保障信息系统指标体系代码与数据结构 | 现行 | 2023-06-25 | 2023-10-01 |
| DB34/T 4059-2021 | 人力资源服务机构 “政府购买服务岗位”规范 | 现行 | 2021-12-28 | 2022-01-28 |
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| LD/T 6008-2024 | 人力资源社会保障业务协同平台接口规范 | 现行 | 2024-06-25 | 2024-10-01 |
| GB/T 33860-2017 | 人力资源服务机构能力指数 | 现行 | 2017-05-31 | 2017-12-01 |
| DB51/T 3075-2023 | 人力资源市场场所和服务规范 | 现行 | 2023-06-19 | 2023-08-01 |
| DB31/T 1657-2025 | 人力资源服务诚信建设指南 | 现行 | 2025-12-23 | 2026-04-01 |
| T/CHRA 004-2021 | 人力资源服务标识 | 现行 | 2021-05-10 | 2021-05-11 |
| DB13/T 3008.3-2018 | 人力资源服务规范 第3部分:招聘洽谈会 | 现行 | 2018-04-24 | 2018-08-01 |
| T/CQTSHRA 007-2024 | 人力资源培训服务规范 | 现行 | 2024-02-28 | 2024-03-01 |
| DB4406/T 38-2024 | 人力资源数字化服务指南 | 现行 | 2024-02-21 | 2024-02-21 |
| DB11/T 3008.7-2024 | 人力资源服务规范 第7部分:人力资源管理咨询服务 | 现行 | 2024-07-15 | 2024-10-01 |
| DB12/T 3008.4-2024 | 人力资源服务规范 第4部分:职业指导服务 | 现行 | 2024-07-15 | 2024-10-01 |
| DB34/T 4373-2023 | 人力资源服务机构 网络招聘会服务规范 | 现行 | 2023-03-01 | 2023-04-01 |
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| DB12/T 3008.3-2024 | 人力资源服务规范 第3部分:高级人才寻访服务 | 现行 | 2024-07-15 | 2024-10-01 |
| T/NMC 006-2025 | 人力资源绩效管理规范 | 现行 | 2025-07-17 | 2025-07-18 |